日前，中共中央印发《中国共产党组织工作条例》，对党的组织工作作出全面规范。站在“两个大局”交织、“两个一百年”交汇、“两个五年规划”交接的历史节点上，坚持和加强党对组织工作的全面领导，使命重大、意义非凡。组织部门作为服务发展、凝聚力量的职能部门，必须牢牢把握“狠抓落实”主基调，主动作为、奋发有为，将党的组织优势转化为发展优势，为全面开启现代化建设新征程夯基垒台、积厚成势。　　

狠抓“基层”这个关键要素，构筑固本强基坚实载体。《条例》提出，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，必须坚持大抓基层的鲜明导向。“基础不牢，地动山摇。”只有把基层党组织建设强、把基层政权巩固好，党的组织优势才能巩固好、发展好、发挥好。抓标准促规范，在提高基层治理能力上下更大功夫，坚决为基层组织松绑减负，从严落实“抓管带”工作机制，深化党支部“标准+示范”建设，全面“清零”不达标党群服务中心，持续优化功能设置、服务供给，增强为民服务精准性、实效性。抓头雁强队伍，全面落实“县镇共管”制度，扎实做好村（社区）“两委”换届“后半篇文章”，深化党员积分制分类管理，引导广大党员“比贡献、比服务、比作为”，确保新班子展现新气象、彰显新作为。抓载体创特色，纵深推进“党建示范点示范带”建设，定期开展项目观摩，组建“党员服务圈”，优化党群“微家”功能作用，定期开展志愿服务活动，确保基层党建工作实、群众感受好。　　

狠抓“干部”这个决定因素，锻造堪当重任硬核力量。《条例》强调，要注重在基层一线和困难艰苦地区培养锻炼干部，使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐。组织部门作为选人用人“操盘手、执棋者”，应紧扣“高质量发展”这一根本要求，健全完善干部育选用管全链条机制，着力锻造一支“有激情、有格局、有担当、有作为”干部队伍。在“育”上系统实施能力素质“双提升”工程，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，把“好苗子”放到招商、城建、维稳等吃劲岗位经风雨、长才干，练就“争一流、创唯一”的铁肩膀、真本领。在“选”上用好干部大数据平台，集成分析人选成熟度、岗位匹配度、班子契合度，确保功能结构更优、运行质态更好。在“管”上突出宽严相济，用好用活“三项机制”，为“快牛”鼓劲、对“慢牛”加鞭。在“用”上细化政治标准、突出实绩导向，建立完善立体化知事识人体系，畅通跨镇区、跨部门双向交流渠道，形成“人尽其才、各得其所”良好局面。　　

狠抓“人才”这个创新元素，蓄积转型发展强劲动能。《条例》指出，要全方位培养、引进、用好人才，为民族复兴伟业提供强大人才支撑。硬实力、软实力，归根结底还是靠人才实力。组织部门应打好人才“引育留用”组合拳，为经济社会发展点燃“人才引擎”。营造人才政策“最优生态”，健全党政领导干部直接联系人才机制，深入实施“一行业领域一人才工程”，及时兑现人才奖励“大礼包”，分类施策、统筹抓好各行业优秀人才引育用留。把准人才集聚“最佳路径”，深入推进“双招双引”，探索“不求所在、但求所用”柔性引才模式，以“星期天工程师”、“候鸟式”聘任等方式，推动人才队伍提质增量。释放人才项目“最强动能”，一体绘制产业人才地图，充分发挥科技镇长团优势，大力引进产业发展最急需、科技创新最紧缺的“高精尖”人才，以产业链集聚打造人才链、以人才链优化提升产业链，实现人才资源与项目资源双向转化，为转型发展提供有力“智”撑。